自分たちが、理想とする「良い会社」にしていくため、
ライフステージに変化があったスタッフを対象に
環境作りをしています。

結婚や出産を経験しても働き方は多種多様です。
一定のルールだけではなく、
柔軟に対応していくことが大事だと考えています。

はたらく女性を
応援しています

はたらく女性にもっと輝いてほしい

産前産後休暇
育児休暇

産前産後休暇 育児休暇

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対象となるスタッフにヒヤリングを実施し、スムーズに休暇に入っていけるよう現場とスケジュールの調整をし、本人の要望通り産休、育休を取得します。

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結婚休暇

結婚休暇

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結婚式は勿論、新婚旅行など結婚休暇を取ることができます。

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メモリアル
休暇

メモリアル休暇

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自分のBDや両親のBD、既婚者は旦那様やお子様のBDに取得できる休暇です。

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旅行休暇

旅行休暇

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最大8日間の旅行休暇を取得できます（規定あり）

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福利厚生も
もちろん完備します

より働きやすくやりがいのある環境を求めて

社会保険完備

社会保険完備

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厚生年金、年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険を完備しています。

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社員割引

社員割引

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施術や製品購入など社員割引が適用されます。

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昇給昇格年2回

昇給昇格年2回

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5月、11月に人事考課があります。評価に応じ昇給昇格のチャンスがあります。

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家族割

家族割

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スタッフのご家族にも製品購入時、社割り同様で購入することができます。

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サロン併設 ヨガスタジオの利用

サロン併設 ヨガスタジオの利用

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ヨガレッスンを受ける際、特典が受けられます（規定あり）

ファミリアヨガスタジオ サイト

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オリジナル制度で
より働きやすく

より働きやすくやりがいのある環境を求めて

キャリアアップ
制度

キャリアアップ制度

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評価に応じキャリアアップしていくことが出来る制度でキャリアアップに応じ業績給なども支給されます（年2回）チャンスがあります。

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ベビーシッター
制度

ベビーシッター制度

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産後、保育所が決まるまでの期間ベビーシッターさんに来ていただく制度です。休憩室に来て頂くので、安心してサロンワークに励むことができます。（規定あり）

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